为落实医院 “举旗、培优、增力”三大飞跃计划，切实提高新进员工业务知识和技能，增进新进员工对医院仁济文化的认同，为医院高质量发展培养合格人才，医院对新进员工开展为期3个月的岗前培训。培训方式有集中授课、专项技能培训、跟岗培训等，内容涵盖医院历史文化、职工行为规范、医疗核心制度等。

2020年8月25日新进人员岗前培训正式开班。

徐荣华书记作重要讲话，他深情回顾了我院创院历史和文化脉络，介绍了医院近几年高质量发展取得的创新成果，描绘了医院广阔的发展前景和新进员工可一展身手的宽广舞台，并对新进员工提出了三点希望：一是注重“三讲”、“三学”、“三爱”，践行宗旨意识，做到学无止境，知荣辱敢担当；二是感怀医院百年历史，坚守救死扶伤初心；三是把握跨越式发展机遇，用敬业、专业向患者传递仁济大爱。

仁济大爱就是一代代二院人的情感接力赛，徐书记的讲话向新进员工传递了院党政班子的关爱、信任和期待。新进员工们纷纷表示，要严格按照医院的相关要求，顺利完成培训任务，尽快融入仁济大家庭，在岗位上用敬业、专注、专业把这份关爱传递给患者，为“健康成都、健康中国”发挥光和热。